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Formación en Agilismo.

"El hombre sabio aprende de los errores de otros; el necio aprende de los propios".
Anónimo

Nuevo catálogo de cursos .

La metodología de aprendizaje es eminentemente vivencial (primero experimentamos a través de dinámicas de grupo/prácticas y luego justificamos, atendiendo al proceso efectivo de aprendizaje del ser humano) y colaborativa. La formación vivencial mejora el índice de retención de conocimientos elevándose hasta un 75%. Se utiliza el propio framework de Scrum! para delinear el contenido y llevar adelante la capacitación según las prioridades de los participantes.

Nuestra misión

  1. Tendencia clara hacia modelos de negocio cliaborativos: Equipos de trabajo = motor de las organizaciones
  2. Gestión de intangibles con alto impacto en la productividad: emociones, pasiones, experiencia, creatividad, etc.
  3. Hay que hacer más con menos
  4. Total orientación al cliente
  5. Facilitar la inteligencia cliectiva a través del aprendizaje cliaborativo
  6. Herramientas ágiles orientadas al trabajo cliaborativo
  7. Anticipación y Adaptación: facilitar en los equipos de trabajo las capacidades y habilidades para ser más sensibles a los cambios (sector, clientes, tendencias, etc.) y transformarlos en nuevas oportunidades de crecimiento.
  8. Ofrecemos un itinerario para alinear los objetivos estratégicos de la empresa con las personas, procesos y herramientas
  9. Ruta de trabajo en formato Workshop para aumentar la efectividad en el proceso de transición hacia el alto rendimiento a través de una metodliogía vivencial

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